“法律的生命在于实施。”继《中华人民共和国工会法》修改后，颁布实施了20余年的《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》也重新修改施行了。该办法的修改和施行，充分体现了省委、省政府对我省职工群众的亲切关怀和对云南工会工作的高度重视，为更好履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责提供了法律支撑，也为工会工作创新发展注入了动力活力。

为深入引导广大职工群众把学习《实施办法》与学习《工会法》紧密结合起来，进一步推动楚雄市各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众自觉学法、懂法、信法、用法，加强工会系统法治化建设，近日，楚雄市总工会多措并举，积极开展学习宣传贯彻《实施办法》的相关活动，迅速在全市范围内掀起学习热潮，营造尊法学法守法用法浓厚氛围，学习宣传贯彻《实施办法》初见成效。

一、加强领导，全面部署推进。

市总工会把学习宣传贯彻《实施办法》作为工会落实工会系统法治化建设、推动工作创新发展的重要任务来抓，成立了以党组副书记、常务副主席为组长，其他副主席为副组长，有关科室负责人为成员的工作领导小组，负责工作的部署、组织、协调和指导，并结合工作实际，研究制定了学习宣传贯彻《实施办法》的工作方案。今年初，召开了2023年法治建设及普法宣传工作部署会，全面安排部署，明确责任分工，确保学习宣传贯彻《实施办法》工作有序推进。

二、积极行动，营造浓厚学法氛围。

（一）招聘会志愿普法，免费提供法律咨询服务。凭借招聘会的热潮，市总工会联合荣楚律师事务所进行“一对一”“点对点”的免费法律咨询服务，现场接受法律咨询20余次，向企业普法10次，发放宣传材料300余份。

（二）平安建设月集中普法，开展普法强基活动。结合“八五”普法规划工作要求，依托平安建设宣传月活动，积极向全市职工群众宣传《宪法》《工会法》《民法典》《实施办法》，累计发放宣传资料200余份，接受法律咨询10余次。

（三）专题讲座系统内普法，进一步增强工会系统法治化建设。为进一步增强机关干部的法治观念和依法办事能力，推动工会各项业务工作依法依规开展，强化与职工群众的桥梁纽带作用，市总工会组织40余名干部职工开展了学习《工会法》和《实施办法》的专题讲座。

（四）大量投放宣传读本，使职工群众更了解实施办法。将最新印发的《实施办法》读本分发到每个部室，由各部室内部自行组织学习；在市总工会办公室、一楼服务大厅宣传资料栏及集中宣传活动场地摆放《工会法》和《实施办法》的宣传册，方便前来办理工会业务的职工群众学习，累计投放宣传读本300余份。

三、多措并举，普法工作初见成效。

（一）参加法律知识竞赛名列前茅。充分利用新媒体平台广泛宣传《工会法》和《实施办法》的相关知识，并积极组织全市职工参加第一轮云南省职工学习《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》网络答题活动。在全市职工的共同努力下，楚雄市累计答题6615人次，位列全州第一，极大地激发了职工自学的热情，迅速在全市范围内掀起学习热潮。

（二）推动《实施办法》有关规定落地见效。一是积极探索建立区总工会。为认真贯彻落实“国家级开发区可以探索建立总工会”的相关规定，市总工会统筹协调，指导楚雄高新区成立区总工会。二是加强新就业形态劳动者建会入会工作。经过前期的大量宣传，越来越多的新就业形态劳动者加入到工会组织。目前，累计建立新就业形态工会组织29个，累计发展会员2350人。三是扎实推进产业工人队伍建设改革。积极推动县级以上人民政府将产业工人队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，研究制定了《楚雄市贯彻落实＜云南省新时代产业工人建设改革“十四五”规划＞实施方案》，逐步形成了党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会牵头，行业协会、企业代表组织充分发挥作用的工作格局。已成功申报楚雄市为非公企业产改示范市，打造了20家市级示范企业，申报了10家州级示范企业，不断壮大新时期产业工人队伍，推动改革工作向纵深发展，更好服务全市经济社会高质量发展。

下一步，市总工会将继续开展学习宣传贯彻《实施办法》活动，进一步提高工会干部对《实施办法》法条内涵、主要业务流程和法律运用实务的理解掌握，提高工会干部依法维护职工合法权益，推进劳动关系和谐稳定的能力和水平。