姚安县紧扣维权服务，充分发挥工会职能作用，切实维护职工权益，突出服务职工，为广大职工办实事、办好事、解难题，全力保稳定促和谐，凝聚建功新时代、推进姚安高质量跨越式发展的磅礴力量。

切实维护职工权益，着力推动构建和谐劳动关系。持续保障职工主人翁地位，不断提高优秀产业工人在“两代表一委员”和党员发展中的比例。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全县生产经营正常的企业全部实行职代会和厂务公开制度，已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率达95%。组织召开协调劳动关系三方联席会议4次，推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动。深入推进集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，签订企业专项协商集体合同62份，覆盖企业234个，覆盖职工4555人，签订女职工权益保护专项集体合同55份，覆盖女职工2011人。制定出台《姚安县工会法律援助办法（试行）》，定期开展劳动法律监督检查，做好根治拖欠农民工工资工作，加大对欠薪农民工的法律援助和生活援助，推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，走访企业20余家，组织姚安县供电局开展2022年企业劳动用工“法律体检”活动。组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产专项行动，对全县21家规模企业开展安全生产检查并签订安全生产责任书；开展“防风险、保安全、迎二十大”消防集中攻坚行动，对新《工会法》《安全生产法》的内容进行解读，对全县7家加油站和2家燃气经营企业开展安全生产宣传教育。

突出服务职工，擦亮“工”字招牌。切实推进困难职工解困脱困动态监测集中行动，健全完善困难职工档案的动态管理机制。深化职工普惠服务，做实“贷免扶补”创业促进就业工作；组织开展“送温暖”活动，“元旦”“春节”期间、“五一”期间、“中秋国庆”期间组织慰问困难职工、农民工、一线职工、环卫工人、新就业形态劳动者、受疫情影响企业职工、新就业形态劳动者、援滇干部、劳动模范，2022年共筹集慰问资金66.0233万元，慰问职工、困难职工、农民工、劳模1033人；组织开展 “金秋助学”活动，为8名困难职工家庭在校学生家庭发放助学补助金4.48万元。持续开展职工医疗互助，截止2022年11月，享受报销医疗互助1155人，合计报销金额149.23万元；深化职工疗休养活动，安排29.15万元专项资金组织100名基层工会职工分两批次到云南省工人疗养院开展职工疗休养活动。加强劳模服务工作，让劳模们感受到工会“娘家人”的关怀，对全县47名州级劳模进行走访摸底核查，发放劳模慰问金、荣誉津贴、生活困难补助金9人5.6983万元，组织省级劳模3人进行免费健康体检，走访慰问省部级劳动模范7人，发放慰问金7000元。