6月22日至23日，省总工会主席兼职副主席耿家盛、省职工技术协作委员会办公室主任尹江宾等一行到楚雄州就如何发挥劳动模范、云岭工匠等先进模范人物的引领带头作用开展调研。

州人大常委会副主任、州总工会主席商雁鸿、州总工会副主席夜成芳等领导陪同调研。

22日，调研组一行来到楚雄技师学院“张彦青省级技能大师工作室”，详细了解工作室的实际运作情况。张彦青是“云岭工匠”、省“五一劳动奖章”获得者、享受国务院特殊津贴的专家，工作室培养了一批优秀教师，多位成员获得过省级技术状元、担任各级大赛命题、裁判工作；研究深化了一体化教学模式、推进了生产性学习；为全省10余家企业解决了技术难题。调研组对技能大师工作室的建设和运转给予了充分肯定。

随后，调研组一行来到楚雄州农科院“李开斌劳模创新工作室”进行实地调研。据介绍，工作室注重对年轻科技人员的“传、帮、带”，多位成员荣获“省级突出贡献优秀专业技术人才”等称号；工作室成立八年来，共育成经云南省审定合格的水稻新品种10个，其中超级稻楚粳28号、37号现成为云南省种植面积最大的主栽品种。调研组详细询问了工作室科研方面存在的困难，并对其作解答，提出实质性解决建议。

23日，调研组一行来到楚雄交通集团，参观职工书画摄影展，职工之家等特色工作，并召开了调研座谈会，就各企业劳动模范、云岭工匠等先进模范人物现状，模范带头作用发挥等情况进行了了解，对存在的困难和问题深入开展了交流研讨。调研组对楚雄州总工会重视、关心劳动模范工作给予了高度评价，并指出，要进一步发挥工会组织职能作用，扎实做好劳模和工匠人才管理服务工作。

调研组强调，劳动模范是工人阶级的先进典型，是党和国家的宝贵财富，新形势下，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，既是保持和发扬工人阶级先进性所必需，也是实现企业发展与进步的迫切需要。调研组指出，要通过产业队伍建设，创建落实改革实施方案，打通专业技术人才、高技术人才、管理人才的成长空间；要通过多种联动促进企业发展，职工的稳定，工匠的创新；工作室、技师工作站实质上是反应企业文化，体现技能创新的表现，企业应该提供更多支持来体现劳动模范、工作室、技师工作站更多的价值；劳模和技术带头人要充分发挥作用，利用工作室、师带徒等方式把好经验、好做法进行交流传授，促进学习，提升工作水平，培养更多高素质、高技术人才。