近日，楚雄州总工会下发《关于命名楚雄工会“爱心妈妈屋”的通知》，对2022年创建达标的12家州级“爱心妈妈屋”进行了命名。截至目前，楚雄州各基层工会已建成“爱心妈妈屋”127个，其中，被命名为省级“云南工会爱心妈妈屋” 12个，州级115个，累计投入资金150余万元。工会“爱心妈妈屋”已然成为各级工会组织关心关爱女职工的一间温暖小屋、一张亮丽名片。 

（楚雄隆基硅材料有限公司爱心妈妈屋）

“爱心妈妈屋”作为一项工会牵头、社会参与、职工受益的项目，已经成为楚雄州总工会普惠服务职工、帮助女职工解决生育后顾之忧，具有社会影响力的品牌。楚雄州总工会女职工委员会自2019年开始在全州广泛开展“爱心妈妈屋”创建工作，坚持自下而上、择优推荐的标准，重点面向公共场所、女职工集中、使用率高、覆盖面广的单位和地区开展推荐申报，注重以女职工需求为导向，把推进“爱心妈妈屋”建设作为帮助女职工解决生育后顾之忧，做实三孩生育政策下女职工维权服务工作的重要抓手：一是全面推进，加强统筹规划。先后下发创建和加强建设通知，对创建目标、任务、标准、时间节点等作出安排，通过基层创建申报、现场验收、开展普惠关爱活动、以奖代补等形式，以点带面、示范引领，使“爱心妈妈屋”涵盖了公共场所、企业、社区、公园等，广泛辐射全州机关、企事业单位。楚雄市总工会坚持“覆盖区域广、受众群体多、服务便捷”的思路，在人流量较大的医疗机构、便民中心、公园等地创建“爱心妈妈屋”惠及更多城乡女性。目前，楚雄市服务人群涵盖了城区、女农民工，新就业形态女职工等群体。二是因地制宜，加大分类指导。对有资金、场地及设施设备，开展服务活动较好的基层工会，坚持高标准创建省级示范原则，指导其优化整合资源，将爱心妈妈屋对周边地区、社会开放，进行广泛辐射。楚雄州公务中心爱心妈妈屋实现了对公务中心22家单位800多女职工的覆盖服务。对有场地但资金有困难的基层工会，采取联合共建的原则，由基层工会提供场地，州县总工会配置相关设施、指导建设。针对企业，坚持零距离服务女职工的原则，指导企业在行政办公楼、车间班组、女职工宿舍等处，开辟一角建设母婴室。三是拓展外延，提升服务品质。对场地较大的“爱心妈妈屋”合理划分哺乳区、休息区和娱乐区、宣教科普区，实现了“动静”结合，既保障了哺乳的私密性，又尝试把单纯哺乳服务拓展成为女职工提供“四期”保护服务，体现更多人文关怀。同时，与职工之家、爱心驿站、职工书屋等进行资源共享，组织女性健身活动、读书交流、假期托管等关爱活动，使“爱心妈妈屋”成为健康知识的宣传站、舒缓压力调整情绪的心灵驿站，实现一屋多用。南方电网楚雄供电局“爱心妈妈屋”每周五举办课后爱心托管班，为职工解决了后顾之忧。

   （楚雄市税务局爱心妈妈屋）

 （楚雄市政务服务管理局、楚雄市医院爱心妈妈屋）

在下步工作中，州总工会将继续推进“爱心妈妈屋”建设，呼吁更多的社会力量加入到关心关爱妇女儿童的队伍当中，大力推动用人单位应建尽建，促进全社会形成尊重女性、保障女性生育权益和健康权益的良好氛围。州总工会女职工委员会将继续从女职工最关心、最直接、最现实的问题着手，积极为女职工提供维权关爱和人性化服务，为提高广大女职工生活品质进行不断的探索，搭建真情服务的桥梁纽带。