11月30日，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，着力践行以人民为中心的发展思想，扎实做好城镇困难职工解困脱困工作、困难职工帮扶服务工作，楚雄州总工会召开楚雄州城镇困难职工解困脱困工作小组办公室2022年第2次会议暨州总工会困难职工帮扶领导小组第4次会议。州总工会州总工会党组书记、常务副主席、州城镇困难职工解困脱困工作领导小组办公室主任、州总工会困难职工帮扶领导小组组长 周海主持会议并讲话。州城镇困难职工解困脱困工作小组办公室成员、州总工会帮扶领导小组成员参加会议。

会议总结了2022年困难职工帮扶服务工作，州总工会认真贯彻执行云南省总工会困难职工帮扶服务“1+10“制度文件，健全困难职工帮扶服务长效机制，持续推进做好困难职工帮扶服务工作。把困难职工帮扶服务与落实“一线工作法”“我为群众办实事”、“四万三进”相结合，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，认真做好困难职工帮扶服务工作的第一知情人、第一责任人、第一报告人。1至11月，全州各级工会共筹集资金854.47万元，走访重点工程、重大项目和企业453个，开展困难职工帮扶、送温暖活动和金秋助学活动帮扶慰问困难职工、一线职工12848人；共筹集资金105.34万元为全国、省部级劳动模范356人次开展慰问、健康体检和发放“劳模三金”。

会议要求，工作小组全体成员要深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻执行云南省总工会困难职工帮扶服务“1+10“制度文件，健全困难职工帮扶服务长效机制，持续推进做好困难职工帮扶服务工作。要着力打造普惠服务职工精品项目，扎实做好困难职工帮扶、送温暖、金秋助学、劳模关爱、女职工关爱活动等工会帮扶服务品牌工作。要组织开展困难职工家庭高校毕业生“阳光就业暖心行动”活动，配合相关部门开展好春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月等工会促就业活动。要不断推进“惠健康”之职工心理健康知识普及计划，推进心灵驿站建设。要进一步关心关爱新就业形态劳动者，持续推进“惠健康”之新就业形态劳动者健康体检计划，扎实开展新就业形态劳动者走访慰问。
会上严格按照困难职工建档、退出管理办法，对在档困难职工建档、深度困难职工转相对困难职工、脱困退档和注销退档情况进行了审核，审议通过在档困难职工新增2户、退出34户、深度困难转相对困难7户，动态管理后，楚雄州困难职工帮扶系统在档困难职工还有100户。