习近平总书记强调，工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。中国工会十七大报告提出，维护职工合法权益是工会的天职，必须高举维护职工合法权益的旗帜，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。为进一步促进企事业经营管理者牢固树立尊重职工、依靠职工的理念，引导企事业、职工形成利益共同体，推进社会和谐稳定，紧紧围绕“提高站位、保持定力、激发活力、永葆实力”的总体思路，巩固拓展厂务公开民主管理成果，南华县工会2020年突出“六抓”维护职工合法权益，竭诚服务职工群众 ，稳步推进厂务公开民主管管理工作。

一是抓实制度建设，促进公开。2020年南华县总工会印发《关于进一步加强职工代表大会制度建设推进厂务公开工作的意见》不断推进厂务公开民主管理规范化建设，扎实推进创建厂务公开民主管理示范单位活动，推动全县厂务公开民主管理工作按照“组织健全、制度完善、内容全面、程序规范、成效明显”的发展方向，扎实推进制度和国营企业、民营企业和事业单位职代会制度示范单位建设，构建和谐劳动关系。二是抓实责任落实，推进公开。在推进厂务公开民主管理中，领导组织机构不断健全，在明确责任领导和具体负责人的基础上，不断充实力量，形成党、政、工齐抓共管的领导机制和工作机制。明确职工代表大会、厂务公开工作是企事业单位应该建立的最基本的民主管理制度，并对职代会会前、会中、会后，厂务公开的事项进行了规范。 三是抓实具体内容，完善公开。在内容上，重点是抓住发展和谐劳动关系这条主线，围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、干部评议与职工晋级、聘用等重点、难点、热点问题加大公开力度；特别是建立健全并认真落实协调领导机构成员单位的考核机制和检查机制，确保厂务公开民主管理工作落到实处，形成厂务公开民主管理工作的合力。四是抓实公开方式，参与公开。在实际工作中认真贯彻好“依靠”方针，使厂务公开工作真正做到民主化、透明化。形式上，坚持以职工代表大会作为厂务公开的基本形式，各种规章制度和考核细则的制订，由工会参与组织起草，在反复征求职工群众意见的基础上，交职工大会讨论通过后方能生效。做到涉及职工权益的各项规章和各项考核有章可循，职工群众参与公开。五是抓实“和谐”工程，着力深化民主管理。持续完善职工代表大会制度。加强职工代表培训。通过培训增强职工代表的履职意识，提升职工代表的政策水平和参政议政能力。充分发挥工会委员作用。深入基层一线，调研职工生产生活情况，听取和反映职工的诉求和建议，促进解决实际工作中存在的问题。加强职代会提案的征集办理，调动职工代表的积极性和主动性，引导职工代表为推动企业改革发展积极建言献策。六是抓实“横向抓拓展、纵向抓延伸、整体抓提高”的工作思路。在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督，使厂务公开工作步入了稳步推进、不断深化的发展轨道，纵深推进事务公开民主管理，畅通事务公开渠道，加强对企业和单位改革发展目标任务、重大决策部署的宣传贯彻力度，引导职工关心关注改革发展大局。探索建立合理化建议的评价及采纳应用机制，进一步激发广大职工的主人翁意识，积极为改进工作质量、提高工作效率、提升管理水平出谋划策，将职工的智慧汇聚为推动企业改革发展的动力。