半年来，南华县总工会认真贯彻落实省、州总工会厂务公开民主管理工作部署，结合南华实际，以企业(公司)困难职工解困脱困工作为契机，着力采取了四项措施：一是突出重点，改革创新，不断把厂务公开推向深入在巩固已取得成效的基础上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道，是工会2020年厂务公开民主管理工作的着力点和落脚点。二是统一思想认识，推动厂务公开民主管理工作在基层工会转动起来。通过组织各企业工会学习《集体劳动合同法》、《工资集体协商制度》和《公司法》等法律法规，进一步扩大了厂务公开民主管理工作的影响，营造了推进厂务公开民主管理工作的良好氛围。三是注重典型培育，促进厂务公开民主管理工作在职工群众中行动起来。通过选树不同层面、不同类型的先进典型，培育不同的厂务公开民主管理特色品牌，在全县企业职工群众中掀起参与民主管理工作的热潮。四是建立长效机制，激励企业创先争优的积极性迸发出来。通过以政策保障、组织保障、制度保障把厂务公开民主管理工作与促进企事业改革发展稳定，提高经济效益相结合，与促进党风廉政建设相结合，与推动文明行业创建相结合，推动厂务公开民主管理工作的深入开展。