为学习宣传党的十九届四中全会和中央、省委关于产业工人队伍建设改革工作的重要指示精神，进一步掌握我省产业工人队伍建设改革情况特别是第一批示范点工作情况，总结经验、凝聚力量，不断推进改革工作。11月26日，省总工会正厅级巡视员彭增梅率队深入到云南摩尔农庄生物科技开发有限公司调研楚雄产业工人队伍建设改革工作。
省总工会调研组一行深入摩尔农庄公司，参观核桃博物馆，走访公司车间班组，慰问生产一线职工及劳模。随后召开座谈会，深入了解楚雄市产业工人队伍建设改革工作推进情况。在听取楚雄市总工会工作情况汇报、摩尔农庄公司情况汇报和一线职工代表发言后，彭增梅充分肯定楚雄州、市贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的相关工作。认为楚雄州、市对新时代产业工人队伍建设改革的认识深刻，工会抓产业工人队伍建设改革有招数、有节奏、有成效，楚雄产业工人队伍整体和谐稳定，产业发展后劲充足。她要求楚雄市总工会下一步要提高政治站位，充分认识产业工人队伍建设对党的建设、经济高质量发展的重要性和迫切性，要从思想引领、素质提升、权益维护等方面，加大推进产业工人队伍建设改革的力度，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展渠道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，做到“政治上有保证，制度上有落实，素质上有提高，权益上有维护”。同时，对摩尔农庄工会提出了四点要求和希望：一是突出党建引领，党建带工建。企业工会要提高政治站位，引导职工听党话、感党恩、跟党走；二是加强技能培训，提升员工素质。企业工会要围绕企业发展规划，制定并实施与之相适应的职工素质提升计划，探索“企业、工会和培训机构”的人才培养新路子，为企业培养产业人才，让产业工人跟上时代步伐；三是弘扬劳模精神，壮大人才队伍。发扬“工匠精神”，培养选树劳动模范，创建劳模、工匠“创新工作室”，开展“师带徒”、“五小”发明、提合理化建议和经济技术创新劳动竞赛活动，不断壮大高技能人才队伍，为打造中国核桃产业领军品牌提供人才支撑，打好全省三张牌之一的“绿色食品”牌；四是强化主人翁意识，维护职工合法权益。加强舆论宣传，切实提高产业工人政治地位和社会地位，强化依靠职工办企业的理念，建立健全工资增长等激励保障机制，关心关爱员工，切实维护职工合法权益，努力构建企业和谐劳动关系，确保职工队伍和谐稳定，促进企业健康发展。
座谈会上，彭增梅还宣讲了党的十九届四中全会精神。州总工会党组书记、常务副主席高翔，副主席夜成芳，市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席马文辉，市总工会常务副主席张金娜，副主席杨朝龙、孔成光陪同调研。