楚雄市总工会主题教育调查研究活动交出有分量有质量的调研成果

日期:2019-11-19来源:本站原创作者:杨泽跃点击:42 字号: 手机:

扫描微阅读

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,楚雄市总工会坚持问题导向,围绕推动工会工作高质量发展、解决职工切身利益问题开展调研。由市总工会领导领衔的5个调研小组,深入乡镇、企业与基层工会干部、职工代表开展座谈,走访慰问困难职工,广泛征求意见,认真分析研判存在问题,形成了一个个有分量、有质量的调研成果。11月4日,楚雄市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育召开党组理论学习中心组2019年第七次学习暨领导班子成员专题调研成果交流会,交流研讨发现问题的突出症结、破解难题的思路举措,提出有针对性、操作性的意见建议。

市人大常委会副主任、市总党组书记、主席马文辉带着“楚雄市工会改革创新工作现状和对策”课题深入基层调研,发现诸如“新业态和非公企业建会难度大、工会组织发展有数量而质量不高、非公企业工会组织作用发挥不明显;基层工会干部普遍兼职、不少企业工会干部名存实亡;市职工服务中心建设推进缓慢、基层服务阵地覆盖率不高和服务功能不足;互联网﹢工会工作任重道远”等系列问题。在调研分析的基础上,提出了“加强市总工会党组建设,打造推进工会改革创新的坚强领导核心;加强职工服务阵地建设,打造普惠、温馨、体贴的“职工之家”;加强工会干部队伍建设,打造“忠诚干净担当”的职工“娘家人”;加强工会服务品牌建设,让职工群众充分感受到党和政府的关怀与工会的温暖;加强工会创新能力建设,把工会组织建设得更加坚强有力充满活力”等五个方面的对策和建议。

市总工会党组副书记、常务副主席张金娜带着“楚雄市产业工人队伍建设改革现状和对策”课题深入基层调研,发现诸如“产业工会建会服务工作滞后、产业工人队伍建设改革协同推进的工作机制不健全、产业工人发展缺乏保障机制”等突出问题。在调研分析的基础上,提出了“切实明确产业工人队伍建设改革目标任务和改革重点、压紧压实改革责任、切实履行工会职责、形成协同推进格局” 的对策和建议。

市总工会党组成员、副主席杨朝龙带着“楚雄市百人以上企业建会和货车司机等群体入会现状和对策”课题深入基层调研,发现诸如“八大群体从业人员流动性大、工作时间不规律、工作场所不固定、劳动强度大,用工模式多样化、灵活化、碎片化,行业劳动合同、协议形式多元化,企业对其管理方式多样多变,导致工会组建和会员管理以及工会工作难达预期效果”等突出问题。在调研分析的基础上,提出了“强化宣传,积极探索建会方式方法,多方联动,创新活动载体,突出服务职能,加大技能培训力度,科学、依法、主动维权 ”的对策和建议。

市总工会副主席孔成光带着“楚雄市困难职工现状与解困脱困对策”课题深入基层调研,发现诸如“下岗失业、患大病、残疾、子女上大学、单亲家庭以及意外事故、自然灾害”等情况是始终是困难职工解困脱困重点和难点,在调研分析的基础上,提出了“健全完善多层次社会保障体系,落实社会保险保障,全力抓好社会兜底保障和临时救助保障;充分运用就业创业扶持政策,实施创业援助、技能培训促就业计划,落实好“贷免扶补”创业担保贷款等政策措施,大力促进就业增收;全面落实就医、就学、住房等民生保障政策;整合社会力量,加大帮扶救助工作力度,压实帮扶责任,群策群力推动困难职工解困脱困”的对策和建议。

市总工会党组成员、办公室主任李正学带着“楚雄市总工会精简文风会风切实为基层减负工作现状及对策”课题,在征求意见的基础上,对市总工会文风会风及其服务工作进行对照检查,通过自检自查,查摆出诸如“存在问题的思想根源问题尚未彻底改变,正视问题的自觉性主动性还不够强,传统路径依赖和惯性思维仍未扭转,一些深层次体制机制问题没有破题”等需要整改的问题。在调研分析的基础上,提出了“进一步搞清楚基层负担的根源,严格控制督查检查的频次,提高调查研究质量,注重对基层工会干部的厚爱和激励,在整治“文山会海”上下功夫” 的对策和建议。

马文辉表示,下一步将进一步深化调研质量,坚持一抓到底,推动调研成果出实招、见实效。通过此次调研,楚雄市总工会党组将把调研成果转化为解决问题的具体措施,进而推动全市工会改革创新发展。

名称:电话:
共0条评论

已关闭